Combien de fois, dans les organisations, on ajoute une couche pour “corriger” ce qui ne va pas ? Une réunion de plus. Un comité de
Je pourrais surligner à peu près toutes les lignes de la biographie de Magellan écrite par Stefan Zweig, tant le talent s’y exprime à chacune d’elles sur
En 1991, lors de mon premier séjour au Brésil, j’ai découvert avec éblouissement l’esprit « carioca » (désignant les habitants de Rio de Janeiro), une attitude
Cela semble être devenu un acte de courage, une audace presque indécente (!), d’oser penser par soi-même et de l’assumer dans un environnement global où
Le management recouvre de nombreuses facettes, entre organisation, gestion, administration, animation, suivi… Généralement, on l’aborde en fonction de sa propre sensibilité : plus ou moins
Chacun de nous a son propre curseur dans sa manière d’aborder le certain et l’incertain dans son existence. Nous ne sommes pas tous égaux dans
Un sujet récurrent qui interroge de nombreuses entreprises, leurs dirigeants et leurs collaborateurs, est celui de la continuité du leadership. Et notamment lorsque des changements
« L’art de vivre consiste en un subtil mélange entre lâcher prise et tenir bon. » Cette phrase d’Henry Lewis est une parfaite illustration du concept d’équilibre.
« La véritable grandeur d’un homme ne se mesure pas à des moments où il est à son aise, mais lorsqu’il traverse une période de controverses
Nous vivons des temps incertains, c’est ce que l’on entend un peu partout et tout le temps. Pour ma part, je ne pense pas qu’il
Il ne va pas de soi d’être motivé d’une manière générale, mais encore moins en période de crise. Notre histoire personnelle, notre personnalité, notre éducation
Le « Leadership par l’équilibre » aborde le leadership dans sa globalité systémique, mettant l’accent sur l’interdépendance des différents équilibres en jeu. Et ils sont nombreux… Comment
