Savoir prendre en compte l’ensemble des différents équilibres en jeu dans sa manière de gérer sa vie, son travail, sa mission est au cœur du leadership. Chacun de ces équilibres (individuels, collectifs, relationnels, organisationnels, environnementaux…) est très précaire et tous sont interdépendants.
Cette vision élevée du leadership fait appel à un haut niveau de conscience. Cependant, il suffit d’observer la manière dont le monde évolue pour comprendre que malheureusement, ce type de leadership, exercé au service des autres et dénué d’ego, est chose rare.
Un leader se caractérise entre autres par sa capacité à transmettre aux autres l’envie de révéler « la meilleure version d’eux-mêmes ». Son influence positive, sa capacité d’inspirer sont donc essentielles.
Le leadership n’est donc aucunement lié à une position ou à un statut particulier. Il s’appuie sur un ensemble de qualités humaines et spirituelles et s’appuie sur un fort esprit de contribution. Bref, tout un programme !
Les objectifs des formations Leadership et Transformation
- Découvrir les clés permettant d’impulser un nouveau souffle au sein de son organisation pour élever son niveau de conscience, de compétence et de performance.
- Comprendre les mécanismes relationnels du leadership qui instaurent la confiance et renforcent la cohésion dans un climat sain et propice à l’engagement.
- Développer une culture du leadership à tous les niveaux de l’organisation pour progresser continuellement et réussir dans la durée : le leader est aussi un créateur de leaders !
Les moyens
Au cours de cette formation :
- Vous découvrirez comment renouveler votre énergie en tant que leader afin de la transmettre à vos équipes. Au travers d’exercices inspirés de l’Aïkido, vous travaillerez sur vos 4 niveaux d’énergie. Vous pratiquerez des techniques de centrage, d’ancrage et de « tension juste ».
- Vous développerez votre puissance personnelle et votre influence par un travail sur la confiance en soi, l’estime de soi et l’affirmation de soi. Vous transformerez les schémas de « l’impuissance apprise » en « puissance apprise ».
- Vous développerez aussi votre qualité de présence par des techniques de silence et de méditation.
- Vous apprendrez comment incarner le changement ancré dans des valeurs d’excellence, comment porter une vision inspirante, donner du sens à vos équipes pour les rendre plus performantes et les mener à la réussite collective.
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