Accompagnement de dirigeants, pour franchir un cap

Accompagnement de dirigeants : Osez vous faire accompagner pour franchir un cap en toute sérénité

Parce qu’il est parfois délicat pour un dirigeant de piloter son entreprise, mais aussi de la faire évoluer, être accompagné peut devenir une nécessité. Notamment pour se sentir moins seul dans les orientations à donner.

Éric Hubler vous propose cet accompagnement qui vous permettra notamment de porter un autre regard. De valoriser vos atouts. Et de révéler votre plein potentiel en tant que leader. Ainsi, vous serez davantage en mesure d’optimiser le management de votre société. Qu’elle traverse ou non une période de changement…

Pourquoi se faire accompagner ?

La vie d’un leader, même passionné, rime bien souvent avec pression et stress. Dans les moments de transition difficile… Ou quand les équipes affichent une baisse de motivation… Ou encore quand les résultats se font moins performants, être accompagné peut vous aider à redresser la barre. Vous aider à mieux face à vos responsabilités qui peuvent devenir écrasantes si vous ne pouvez partager votre « fardeau » sans vous mettre en danger. Car un dirigeant ne peut pas toujours tout partager en interne…

Plutôt que d’avancer seul au moment de prendre des décisions engageantes, sachez profiter des ressources d’un conseil extérieur pour voir les choses sous un angle nouveau et agir à bon escient. Il en va de votre propre bien, mais aussi de celui de l’entreprise et de ses collaborateurs. L’accompagnement au changement vous permettra notamment de faire les choix les plus avisés en y associant vos équipes, afin de réussir au mieux cette évolution.

Accompagnement de dirigeants : du sur-mesure pour de meilleurs résultats

Eric Hubler, conférencier en leadership et management, vous permet dans son rôle de conseil de vous recentrer en tant que leader. De renouveler et de libérer votre énergie, votre puissance personnelle et votre créativité. De retrouver l’inspiration, la motivation, la confiance et l’envie pour transmettre vos valeurs à vos collaborateurs, et ainsi amorcer une dynamique propice aux performances.

Au travers d’un travail d’écoute fine et de questionnement, l’accompagnement est adapté afin de vous proposer une solution véritablement sur-mesure. En interrogeant vos croyances et en considérant tous les aspects de la situation que vous avez à gérer, vous serez en capacité d’engager les changements qui potentiellement s’imposent.

Aucune situation n’est inextricable. Et en clarifiant votre vision de l’entreprise, vous trouverez des éléments de réponse à vos questionnements. Grâce à cet accompagnement coaching, vous aurez ainsi une réelle chance de prendre un nouveau départ. Ou tout du moins de rester sur la voie du succès. Car nul besoin d’être dans une impasse pour faire appel à ce genre d’accompagnement…

Accompagnement de dirigeants : un formule adaptée à vos besoins et vos contraintes

Parce que tout dirigeant peut parfois, légitimement, manquer de recul et que les aléas de la vie d’une société peuvent obstruer les différentes perspectives, l’accompagnement de dirigeants offre l’opportunité de remettre en valeur les éléments essentiels qui constituent l’ADN de l’entreprise.

Les séances d’accompagnement de dirigeants se déroulent sous la forme d’entretiens en présentiel dans un lieu choisi par le dirigeant. Ou en visio-conférences lorsque la distance ou les circonstances l’imposent. Il est à noter qu’un accompagnement sur-mesure peut également être proposé pour les différents membres de l’équipe de direction pour lesquels un besoin serait identifié.

Profitez-en pour découvrir nos prestations d’accompagnement individualisé de dirigeant :

Envoyez le formulaire de contact

Nom et prénom *

Société *

Ville *

Pays *

Email *

Téléphone *

Message

Svp prouvez que vous êtes un humain en sélectionnant La Clé.

Leave a Reply

You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>