Selon les sujets, se réinventer prend parfois des airs de grand bouleversement. Mais on peut se réinventer de plein de façons différentes et même chaque jour un peu.
Se réinventer, c’est une hygiène de vie, personnelle et professionnelle, qui nous maintient vivants, curieux et alignés. Une pratique, une habitude, un état d’esprit aussi, que l’on gagne à entretenir.
Et cela commence souvent par des gestes simples.
1. REVOIR CE QUI EST DEVENU AUTOMATIQUE
Dans les équipes par exemple, certaines réunions durent encore 1h “parce que ça a toujours été comme ça”.
Essayez 30 minutes. Changez la fréquence. Modifiez l’ordre du jour. La liste des participants… Les façons de réinventer une réunion sont multiples, et la revitalisation garantie !
À la maison, c’est pareil : bousculer certains automatismes ennuyeux ou inutiles suffit souvent à débloquer une énergie nouvelle en nous.
2. INTRODUIRE DES RITUELS DE REMISE EN FORME
Un rituel de respiration avant une réunion stratégique.
Quelques mouvements (y compris oculaires), étirements ou une marche rapide avant de vaquer à ses occupations, d’ouvrir l’ordinateur…
Un petit-déjeuner familial où chacun partage “le meilleur moment de la veille” par exemple.
Ces micro-gestes transforment notre vitalité, notre qualité de présence et ont un impact sur nos relations et sur notre performance.
3. CRÉER DES TEMPS POUR PENSER « AUTREMENT »
En solo : 30 minutes par semaine pour relire ses priorités, enlever ce qui n’a plus de sens (on trouve toujours !), imaginer de nouvelles méthodes.
En collectif : un rendez-vous mensuel dédié où l’équipe partage ce qu’elle souhaite arrêter, commencer ou améliorer.
Se réinventer, c’est parfois oser dire simplement : “On peut faire mieux.”
4. S’AUTORISER À CHANGER LES RÈGLES QUAND LA VIE CHANGE
Un enfant qui grandit, un parent qui vieillit, un marché qui bouge…
La réinvention, c’est accepter d’ajuster l’organisation familiale ou professionnelle pour s’adapter aux évolutions, même minimes.
5. GARDER UN ESPACE POUR LA VISION
Individuellement : se demander régulièrement “Qu’est-ce qui compte vraiment « maintenant » ?”
Collectivement : revisiter la mission de l’équipe et vérifier qu’elle n’est pas devenue un slogan creux. Cela arrive…
La réinvention n’est pas un luxe : c’est une discipline. Et comme toutes les disciplines, elle commence par de petites décisions… celles que personne ne peut prendre à notre place.