Formation et conduite du changement.

Former et accompagner managers et équipes pour les préparer aux changements du XXIème siècle.

La conduite du changement selon Eric Hubler

« J’apporte à mes clients l’idée selon laquelle leur niveau de performance réelle est directement lié à leur niveau d’équilibre global et à leur intelligence collective. Ainsi, je leur propose de le vérifier concrètement à la suite de mes interventions.

Au lieu de tirer constamment sur la corde, apprenons à penser « équilibre » et à réfléchir à la façon la plus pertinente d’employer chaque énergie de la meilleure manière. C’est aussi cela, l’efficience. Er c’est avant tout une des clés du succès ! »

La conduite du changement pour relever les nouveaux défis.

Le monde change à toute allure. Il nous met ainsi tous face à de nouveaux défis que nous devons être en mesure de relever individuellement et collectivement. Plus que jamais, le bien-être des équipes, associé à une vision porteuse de sens et à une forme de « tension juste », sont nécessaires pour générer des performances qui permettent aux organisations de se développer durablement sur des bases solides.

Vous recherchez comment conduire de manière constructive la transformation de votre organisation, faire évoluer les mentalités, impulser un nouveau souffle au sein de vos équipes ? Ou vous voulez les aider à gérer leur stress et leurs doutes afin qu’ils sortent d’un état d’inquiétude et, peut-être, de fatigue chronique ou sous-jacent ? Ou encore, vous souhaitez également développer un esprit de responsabilité pour permettre à toute l’organisation de gagner en maturité ?

Ces enjeux sont aujourd’hui devenus capitaux pour votre entreprise et pour l’ensemble de vos équipes dans un monde qui cherche de nouveaux repères.

Au travers des formations et des actions d’accompagnement sur-mesure d’Eric Hubler, toujours fondées sur l’expérience, vous :

  • Apprendrez à regarder les choses en face pour oser aborder les vrais sujets, faire des choix courageux et affronter les peurs qui s’expriment pour mieux les apprivoiser.
  • Découvrirez des leviers comportementaux et méthodologiques qui vous aideront à gérer les situations telles qu’elles se présentent, avec positivité, à saisir l’opportunité qui se niche dans la difficulté et à atteindre vos objectifs de transformation.
  • Inscrirez vos décisions et vos actions dans la durée.
Formation et conduite du changement
Formation et conduite du changement

Formation à la conduite du changement : nos objectifs communs.

  • Améliorer la situation de votre entreprise en développant notamment les compétences managériales des personnes en charge de porter le changement.
  • Augmenter l’agilité des managers et des équipes.
  • Débloquer les tensions, créer un climat de confiance, de sérénité, d’entraide et d’engagement.
  • Révéler la puissance du leadership à tous les niveaux de l’organisation, renforcer la subsidiarité et la transversalité.
  • Créer une meilleure cohésion.
  • Développer une culture de l’excellence individuelle et collective à travers l’esprit de service et le sens de la mission.

Les domaines d’expertise : 

© 2015 Eric Hubler