Formation et conduite du changement

Former et accompagner managers et équipes pour les préparer aux changements du XXIème siècle

La conduite du changement selon Eric Hubler

« J’apporte à mes clients l’idée selon laquelle leur niveau de performance réelle est directement lié à leur niveau d’équilibre global et à leur intelligence collective. Ainsi, je leur propose de le vérifier concrètement pendant et à la suite de mes interventions.

Au lieu de tirer constamment sur la corde, apprenons à penser « équilibre » et à réfléchir à la façon la plus pertinente d’employer chaque énergie de la meilleure manière. C’est aussi cela, l’efficience. Et c’est également une des clés du succès ! »

La conduite du changement pour relever les nouveaux défis

Le monde change à toute allure. Il nous met ainsi tous face à de nouveaux défis que nous devons être en mesure de relever individuellement et collectivement. Plus que jamais, le bien-être des équipes, associé à une vision porteuse de sens et à une forme de « tension juste », sont nécessaires pour générer des performances qui permettent aux organisations de se développer durablement sur des bases solides.

A ce propos, vous recherchez comment conduire de manière constructive la transformation de votre organisation ? Faire évoluer les mentalités, impulser un nouveau souffle au sein de vos équipes ? Vous voulez à juste titre les aider à gérer leur stress et leurs doutes afin qu’ils sortent d’un état d’inquiétude ? Voire peut-être un état de fatigue chronique ou sous-jacent ? Vous souhaitez de même développer un esprit de responsabilité pour permettre à toute l’organisation de gagner en maturité ?

Ces enjeux sont aujourd’hui devenus capitaux pour votre entreprise et pour l’ensemble de vos équipes. Le monde actuel cherche de nouveaux repères et nous impose un rythme soutenu que nous devons challenger.

Au travers des formations et des actions d’accompagnement sur-mesure d’Eric Hubler, toujours fondées sur l’expérience, vous :

  • Apprendrez à regarder les choses en face pour oser aborder les vrais sujets, faire des choix courageux mais aussi affronter les peurs qui s’expriment pour mieux les apprivoiser ;
  • Découvrirez des leviers comportementaux et méthodologiques qui vous aideront notamment à gérer les situations telles qu’elles se présentent, avec positivité, à saisir l’opportunité qui se niche dans la difficulté et à atteindre vos objectifs de transformation ;
  • Inscrirez vos décisions et vos actions dans la durée.
Formation et conduite du changement
Formation et conduite du changement

Formation à la conduite du changement : nos objectifs communs

  • Améliorer la situation de votre entreprise en développant notamment les compétences managériales des personnes en charge de porter le changement ;
  • Augmenter l’agilité des managers ainsi que des équipes ;
  • Débloquer les tensions, créer un climat de confiance, d’entraide et d’engagement ;
  • Révéler la puissance du leadership à tous les niveaux de l’organisation, renforcer la subsidiarité et la transversalité ;
  • Créer une meilleure cohésion ;
  • Développer une culture de l’excellence individuelle et collective à travers l’esprit de service, le sens de la mission.

Les domaines d’expertise : 

Référencement Datadock : 

La loi du 5 mars 2014 a confié aux financeurs de la formation professionnelle la responsabilité du suivi et du contrôle de la qualité des organismes de formation avec lesquels ils travaillent. Ceci afin d’améliorer la transparence et la qualité de l’offre de formation.

Depuis janvier 2017, une formation pour être financée, doit ainsi être réalisée par un organisme de formation référencé. C’est-à-dire répondant aux six critères de qualité définis par la loi.

Pour vous garantir le financement de vos formations à la conduite du changement,  la société d’Eric HUBLER, Altamira Développement est référencée en tant qu’organisme de formation Datadock. 

Une invitation stimulante à remettre en perspective son rôle de manager et les essentiels de l’équilibre auquel nous aspirons tous.
Franck HoudebertDRH Groupe - Hager
Notre société, en pleine évolution, doit faire face à des défis importants qui ne peuvent être atteints qu’avec une équipe de direction et un management pleinement centrés sur « L’excellence bienveillante ». Savoir adopter la bonne énergie au bon moment et au bon rythme afin d’entraîner l’ensemble des collaborateurs dans une dynamique de changement positive et constructive, c’est l’approche que nous a proposée Eric Hubler. Plus qu’une formation, c’est un réel accompagnement au changement. Merci, Eric, pour ton engagement et ton professionnalisme !
Jean-Marc BailletDG - Société EMFI, groupe 3M
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