EXIGENCE ET BIENVEILLANCE, ou l’art de manager par l’équilibre

Comment associer Exigence et Bienveillance dans le management des équipes ? Voilà un thème d’une grande actualité sur lequel de nombreuses entreprises s’interrogent et qui nous permet de réfléchir à la notion de management par l’équilibre. Il n’y a rien d’évident dans...

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L’ENERGIE VITALE de la transformation

« Il faut d'abord savoir ce que l'on veut. Quand on le sait, il faut avoir le courage de le dire. Quand on le dit, il faut avoir l'énergie de le faire », disait Georges Clemenceau, qu’on surnommait « Le Tigre ». L’art de...

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L’« OWNERSHIP » au Coeur du Leadership

Take charge! Cette formule anglaise, que l’on peut traduire par « Prenez la responsabilité », « Soyez en charge », « Prenez les choses en main », résume à elle seule le principe d’Ownership. Littéralement le « fait d’être propriétaire », cette notion largement diffusée dans la...

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Management : la place de l’Exigence

S’il y a bien un sujet récurrent qui soulève de nombreuses interrogations dans le domaine du management, c’est celui de la place de l’exigence. Non pas que cela soit toujours formulé ainsi, mais c’est bien de cela dont il...

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L’Homme peut être génial

En début d’année, j’écrivais un article sur le thème « Leadership et Intelligence » (édito du 18/02/18), faisant notamment référence au fameux astrophysicien Hubert Reeves et à son livre « Le banc du temps qui passe ». Je n’avais pas encore fini la...

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